智联招聘“晓饭局”奇妙夜讨论AI的威胁《2019年白领生活状况调研报告

《2019年白领生活状况调研报告》显示，近6成白领认为现在的工作不值得自己付出，房租房贷占了开销的50% ，每个人都有这样那样的崩溃时刻。这样的职场到底值不值?3月29日，智联招聘特邀“未来规划师”高晓松、智联招聘CEO郭盛、微博知名博主周鱼、自媒体人胡辛束，做客今年的“奇妙夜” ，攒了个“晓饭局” ，以吃饭唠嗑的形式，细数职场中那些看似无解的“丧” ，并用犀利独到的见解，为职场人另辟蹊径，掀开柳暗花明。

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面对AI的威胁，不少职场人陷入了被取代的焦虑，针对这个问题，高晓松认为大可不必。在人类掌握主动权的世界里， AI只会承接一些人类不愿意做的事情，都是些脏活累活，而人类喜欢的事情，机器无从取代，因为人类不会主动失去乐趣，而这种趋之若鹜的差事竞争也会十分残酷，这是把双刃剑。

关于未来，最有价值的职业需要职场人自己探索，在自己的喜好度，人类对这件事情的喜好度以及竞争残酷度中找到一个平衡点，既能实现个体价值，又能不被轻易取代，总而言之，越向上游的职业，越有长久的生命力，而越向下游的职业越容易被替代，相应的，像金字塔一样，越向上游的职业机会越少。

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智联招聘CEO认为， AI趋势给女性提供了更平等的就业环境，他介绍道：“我们每年都做女性论坛，我们发现最近几年中国女性自己在职场里面的地位是越来越高的，女性在这人工智能领域里面靠脑力，靠创造力和情感力在体现自身实力。 ”

针对30焦虑和中年危机，高晓松表示，自己加入搜狐的时候正值而立之年，加入阿里时已经45岁了，年龄并不决定价值，很多事情年轻人真的干不了。无论何时， “价值感”很重要。他分享道：“于我，就是无论怎么忙碌，但永远心中留有自己那一亩田。 ”摸清自己的价值感到底是什么，正是它在工作中的存在与否，决定了你的去留。

虽然“饭局”在短短几十分钟内便结束，但留给职场人的思考和启发还在延续，对于收获了锦囊妙计的求职者们更是一个新开始，新世界被打开，希望发芽生长，在探索的路上，职Q社区是披荆斩棘时最好的“治愈所” ，收容所有不开心，并指向下一个豁然开朗。

智联招聘“奇妙夜”活动已历时四年， 2016年， “ON FIRE 青春音乐奇妙夜”打造专属于年轻职场人的狂欢，希望点燃热情转化动力。 2017年， “FIND YOURSEIF ，乐活理想奇妙夜”致力探讨新锐中产困局，唤醒职场人思辨涌动。 2018年， “这不是妄想”艺术展聚焦职场与生活，以视觉、听觉、触觉的多感官方式帮助职场人跳出按部就班的庸常生活，找到自己职场和生活的价值。

2019年，在万物重生，江湖纷纭变化的年景，智联更想带给职场人一些直接剪断焦虑和迷茫的干货， “晓饭局”让职场人在开年就可以一扫困顿，豁然开朗，在江湖中披荆斩棘，勇往直前。（智联招聘供图）