【最美护士】儿科护士阳文娟个人事迹最美护士阳文娟个人事迹推荐

最美护士阳文娟个人事迹

推荐词：

她把科室当成自己的家园，无论何时都能看到她忙碌的身影，遇到困难，她总冲在最前面，时时刻刻为科室着想。她有一颗乐观向上、不惧艰险的心，她脸上的微笑充满能量，总能鼓舞我们勇往直前！

个人事迹

2018年的春天，在全院上下的共同努力下，我院组建了新生儿科，我怀着无数憧憬与希望，和科室的伙伴们一起来到了这个崭新的科室-新生儿科。说是科室，但在情感上，我觉得这是我们共同的小家更为确切。开科前我把这个“小家”精心的打扮了一番，为的是让自己拥有一个明亮、温馨、快乐的工作环境，也能给家属带来一个好心情和一份信任。

坚定信念，风雨兼程。

开科之际，百事待兴，我也深深的忧虑和迷茫过。夜深人静的时候，脑海中，总时不时呈现出进修时和老师们在抢救新生儿的画面，心肺复苏、气管插管、注射肾上腺素、上呼吸机……那些惊心动魄的场景仍历历在目。但看到她们挽救了一颗颗小小的生命后的喜悦，又是多么的幸福。挽救生命，保障每一个新生儿的安全，这就是我们的责任。我告诉自己和我的姐妹们：既然选择了远方，就要风雨兼程，不惧艰险，勇往直前！我下定决心迎接各种困难，接受各种考验，我也坚信我们一定能够成功！

耐心沟通，医患和谐。

良好的医患关系从第一次沟通开始。新生儿开科的第1天，我们就迎来了第一个宝宝，是一个皮肤明显黄染的宝宝。因为我们科病房是无陪护病房，需要妈妈和宝宝暂时分离，所以我需要认真的向宝宝家长讲解母婴分离的相关事项。第一次见面沟通留给家属的是第一印象，而好的第一印象往往是最重要的。我详细地向宝宝家长介绍入院的各种注意事项，我知道让妈妈和宝宝分离是一件残酷的事情，但是为了宝宝健康，也只有这样，才是最正确和最安全的。我尽量细言细语的安慰妈妈，告诉她分离只是暂时的，宝宝治疗好了，很快就可以接回家了。但患儿妈妈还是伤心的留下了眼泪，看到这一幕，我的眼泪也禁不住在眼眶里打转，但还是继续微笑着安慰妈妈，告诉她，我们会像照顾自己的宝宝一样去尽心护理。接下来我不敢马虎，认真的核对身份，让所有家属放心，一遍一遍的讲解住院的各种事项。 “宝宝会不会哭？你们有几个护士在里面？”面对家长的各种问题我都一一认真解答。宝宝爸爸这时讲了一句：“把宝宝放在这里，我放心，你们照顾的肯定比我们好” 。多么简单而朴素的一句话，却包含了无数的信任，我还有什么理由不把工作做好，我还有什么理由不尽心尽力。这时，宝宝妈妈也停止了哭泣，露出笑容，也讲了句：“宝宝，过两天妈妈来看你啊！” 。家属能够把宝宝交给我们，那就是极大的信任了！微笑服务，医患和谐，这不正是我们所向往的吗？

苦练本领，保驾护航。

新生儿急救是我们工作中的一个重要部分，平时的练习必不可少，熟练的掌握每个步骤是必须的。我在忙碌完一天的工作后，和科室人员又开始了新生儿窒息复苏演练，一次次的分组，角色转换，反复练习，保证复苏的流程烂熟于胸。 7月底的一天，一个电话打破了正在忙绿的场景。值班医生接起电话， “新生儿科吧，这里是手术室，我们有一个30+3周的孕妇，胎盘早剥，需要立即手术剖宫产，请新生儿科医生、护理到场” 。 “护士长，手术室有一个30+3周的新生儿要出生” ，我们的医生讲道。我马上准备好新生儿窒息抢救物品、气管插管设备、静脉穿刺物品等，做好一切准备。宝宝出生了，体重只有1000g ，没有哭声，呼吸微弱、全身青紫，我和医生护士们开始了新生儿窒息复苏，气管插管、固尔苏治疗，熟悉而又紧张的抢救有条不紊的进行着。患儿的呼吸心率终于恢复正常了。可是宝宝这么小，需要转到上级医院治疗。于是我和我们的医生们又开始了我们的“转院之旅” 。正值7月末8月初的日子，炎炎夏日，闷热的车厢内，我们没有开空调，因为宝宝需要这样的温度，一切以宝宝的安全和健康为中心。穿在身上的护士服早已被汗水浸透，脸上的汗珠一颗一颗的落下来。路上，我仔细观察宝宝的面色和血氧饱和度、心率，但是，最担心的事情还是发生了。患儿再次出现呼吸暂停、心率下降，在狭小的车厢内，为了方便进行复苏操作，我一直半蹲在患儿床边进行抢救， “呼吸-2-3 ，呼吸-2-3 ，手指重复着相同的动作，心率还是没有改善，正压通气配合胸外心脏按压， “1-2-3 ，呼吸， 1-2-3 ，呼吸”紧张而有节律的复苏持续了数分钟后，该儿血氧饱和度、心率开始好转。看到这一幕，我们真的开心的笑了，甚至笑出了声。那一刻真是发自内心的满足。以前在电视上看到的这种场面总觉得离我很远，但是今天，我却亲身体会了一次。就这样，一路上的抢救，一个多小时后，我们终于到了安庆市立医院，把宝宝顺利的交给了新生儿科医生。他们的医生检查过宝宝后，对我们说：“你们真厉害，很少有医院像你们这样负责，有你们这样的技术” 。所有的医生护士们相对而笑，这不正是真正的忙而快乐着吗！

加班加点，无怨无悔。

加班是我每天工作少不了的事情。入院的宣教、告知，洗澡、换尿布，喂奶，翻身，清洗暖箱等等，一样都不能少。有一天，快下班时又来了2个住院的新生儿，我又接着开始处理，待处理完已经7点多了，累的饭也不想吃，我拖着疲惫的身躯回到了家里，准备好好休息一下。刚坐下来不久，手机铃声响起， “护士长，晚上刚来了一个新生儿肺炎的宝宝，循环不好，我们打不上针，你过来帮忙一下” 。我也已经习惯了这样的情况。无论什么时刻，科室呼叫，我都会马上赶到。我知道新生儿病情变化极快，不能延误治疗，接了电话后，我迎着寒风，再次出发，赶到科室帮忙。治疗药物顺利输入，但小儿的呼吸困难仍继续加重，医生告知，需要转上级医院治疗，对于新生儿重度肺炎的宝宝，路上很可能需要急救，为了安全，我们都安排2个护理护送。这时，已经快10点了，我也顾不得劳累，抱着宝宝，拎着心电监护仪，出发转院。回到家里已经凌晨2点多了。一天的疲劳使我的头痛难忍，心里唯一想的就是好好睡一觉。科室里，这只是一件很平常的事情，但只要我们的辛苦能够带来宝宝的健康，这就足够了！

加强管理，共同进步。

做为新生儿科护士长，我深知自己的职责所在：我不但要认真工作，还要有精湛的技术、学会管理、主动思考、解决困难、负起责任。 “一枝独秀不是春，百花齐放春满园” ，只有科室整体进步了，才能从根本上保障医疗安全。所以我格外注重科室管理。制定了各项规章制度，严格执行医疗核心制度及院感控制制度、合理的APN排班制度、每月的护理业务学习，建立奖罚机制，来保障我们的医疗安全。同时通过评选科室心目中的优秀护理，组织集体活动来促进科室的团结，增加科室的凝聚力。另外，我们在工作中也十分注重总结、提升：比如宝宝在我科住院时，经常有患儿家属询问宝宝脐部护理的事情？宝宝怎么洗澡？怎么喂奶？为了满足家长的需求，我开展知识讲座活动为他们提供帮助。通过讲座，我们和家属一起演练实践，一步步的讲解，让他们来亲身操作，直到家属们真正掌握了这些知识为止。在平时的工作中，我总结了低血糖新生儿的症状特点：总是喜欢一直喝奶，或是总是在找奶喝，而且家属大都表示一直在给宝宝喂奶，可是宝宝还是一直像是在找奶喝的表现。宝宝出现这个症状，十有八九就是低血糖。检查血糖，基本都是低血糖。依照这个症状，及时发现了低血糖的患儿，让宝宝及时得到诊治。做为一个新的科室，遇到困难很正常，但我相信办法总比困难多，没有解决不了的难题。我要做的就是当好榜样，树立信心，传播正能量并指导她们不断提高。

当然，我也有许许多多的不足，比如：思考问题片面，遇到事情容易急躁，在以后的工作中还需要不断完善自己，提高自己管理和技术能力。向那些优秀的人员看齐，学习她们不顾自我全心奉献的精神，学习她们精益求精的学习精神，学习她们永远乐观积极向上的精神。

愿我们的医院，我们的科室，在我们的共同努力下，不断壮大，更加美好！

儿科护士阳文娟与孕妈们亲密合影