【一起尬聊】你还会要候选人填写面试登记表么？
去年还经常有猎头朋友在群里 ， 邀人上纷简历共享简历 ， 但是现在你再想访问这些网站 ， 貌似已经不大可能了 。
一查 ， 原来这类的简历共享平台都涉嫌非法贩卖、非法共享、非法兜售个人信息 。
于是乎 ， 想到我们在面试之前 ， 经常要候选人填写的面试登记表 ， 里面不也有很多个人信息 ， 甚至个人敏感信息么？
你是怎么处理这些面试登记表的？
现在招人 ， 还会要候选人填写面试登记表么？
在脉脉上 ， 就有不少求职者抱怨：
----【一起尬聊】你还会要候选人填写面试登记表么？//----[ http://www.caoding.cn]
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作为HR ， 我们都知道 ， 填写面试登记表 ， 无非就这几项功能：显示企业的专业性和正规性；为面试密度提供缓冲时间；防止简历信息造假；考察求职者的应聘态度；了解同行信息；方便日后对风险事项进行追责；方便信息统一归档及背景调查；通过求职者填表时的状态判断其性格及习惯模型；
但是真的还有这个必要吗？
欢迎在文末留言区发表观点~
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