企业家当场怼国资委主任:啥问题肖亚庆“肝疼”？( 二 ) 原标题：企业

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图为格力电器董事长董明珠在论坛现场

对于这些“尖锐”的问题，肖亚庆心领神会。在他看来，这些问题背后，体现出的恰恰是民营企业和外资企业对于混合所有制改革的担忧还有渴望。

据肖亚庆介绍，目前，中央企业公司制改革已全面完成。针对企业制度不健全问题，国资委大力推进外部董事占多数的董事会制度建设，已有83家中央企业建立了规范的董事会；针对市场化经营机制不完善的问题，着力在市场化、选人用人、强化中长期激励上下功夫，现在已经有46家中央企业对3000多名经理人实行了契约化管理，在控股的81家上市公司实行了股权激励。

“我们针对国资监管存在的问题，一方面取消、下放、授权了一批监管权力，另一方面不断强化重点领域的监督，加大违规责任的追究力度，同时不断提高监管效率和质量。 ”肖亚庆称，这些举措有力促进了国企发展，但深化国有企业改革的任务确实任重道远。

肖亚庆强调称，改革措施不是封闭的，而是开放式的、合作式的，国有企业在混合所有制改革、重组整合、供给侧结构性改革、产业转型升级等方面与民营企业、外资企业之间都存在诸多发展的契合点，拥有广阔的合作空间。

对此，经营企业数十年的严彬再次发文：“混改是否是真改革？”

问题面前，肖亚庆当场给予了正面回应：“从你这个问题当中，可以看出你既有担忧又有渴望。 ”肖亚庆说，混合所有制是国企改革突破口，一定要扩大，一定要深化，一定要继续走下去。

他表示，混合所有制不是谁占谁的便宜，而是相互之间共同融合、共同发展。一个混改案例中，其中一方占了便宜，这在一段时间内是可以的，但是从长期利益来看，只有找到共同利益，混改才能长期进行下去；否则，都是短期行为。不过，混合所有制只是改革的一种方式，不是所有方式。所以宜混则混、宜独则独。要根据行业、企业以及企业的未来，来寻找改革的突破口。