请假订婚6天后被辞退,公司作出回应,男子:必须给我3万赔偿
绝大多数的成年人都需要在家庭和工作之中找到一个平衡 , 一方面是血浓于水的家庭 , 另一方面又是赖以为生的工作 , 不管哪一方对个人来说都是非常的重要 , 想要两者兼顾并不是一件容易的事情 , 特别是双方有冲突的时候 , 怎样去选择?怎样去合理的安排 , 对每个人来说都是一个考验 。 今天我们要说的也是这样一件事情 , 有一名男子因为需要回老家订婚 , 就向公司请了假 , 但6天之后就收到了辞退的短信 , 这到底是怎么回事呢?
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熊先生因为需要回老家订婚 , 于是就给公司请了假 , 但熊先生没有想到的是 , 6天之后他就收到了公司里面的辞退短信 , 这让熊先生觉得难以接受 , 他在这个公司里面已经辛辛苦苦做了六七年 , 现在只是因为请假订婚 , 就被公司辞退 , 熊先生心中的气愤可想而知 。 公司方面对此也作出了回应 , 但他们的说法却和熊先生有些不同 。
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公司人力部门的王先生表示熊先生只请了三天的假 , 剩下的三天都是旷工 , 按照公司的规定 , 旷工三天确实需要接受辞退的处理 , 当时熊先生曾经询问过如果旷工三天会是什么结果 , 工作人员就告诉他需要接受旷工的处理 , 之后熊先生就什么回复也没有 , 也一直都没有来过公司 , 在王先生看来他们只是按照公司的规定做了处理 , 并没有什么过分的地方 。
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最后熊先生表示自己为公司辛辛苦苦付出了这么多年 , 所以要求公司给自己开一份失业证明 , 并且必须赔偿给自己3万块钱作为赔偿 , 为此熊先生已经申请劳动仲裁 , 希望事情能够早日得到解决 。 双方都有自己的道理 , 在熊先生看来 , 自己为公司辛辛苦苦付出这么多年 , 如今为了一件小事就要辞退自己 , 确实是一件很难接受的事情 。
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但在公司的工作人员看来 , 只不过是按照公司的规定做了处理 , 并没有侵犯到熊先生的利益 。 现在熊先生已经申请了劳动仲裁 , 至于最后的结果 , 相信调查后会有一个定论 。 大家认为熊先生的做法和公司的做法 , 到底是谁对谁错呢?
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