新年刚开工，别人收到的是红包，可是他们收到的是一份“解雇书”
新年新气象 ， 今年是大年初九了 ， 很多工厂应该在年初八就开工了 。 很多人都会准时上班的 ， 为啥呢？开工大吉 ， 红包拿来 。 准时上班就能拿到很多的新年红包 ， 各个领导都会给红包 ， 小的也有几十块 ， 大的几百块 。
----新年刚开工 ， 别人收到的是红包 ， 可是他们收到的是一份“解雇书”//----[ http://www.caoding.cn]
但是有一家公司的员工新年刚开工 ， 他们收到的这份东西让这些员工有点接受不了 ， 第一天上班就特别的堵心 ， 为了争取自己的权利 ， 这家公司的员工求助了采访人员 ， 我们一起来看看到底是怎么回事吧！
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诺远普惠郑州第一分公司的员工纷纷表示自己上班的第一天收到的是一份“解雇书” ， 该公司的员工表示昨天大年初八上班的第一天 ， 早上上班打卡的时候 ， 发现打卡机打不上了 。 这才知道该公司给这些员工早在1月31日的时候就已经发了一份辞退的电子邮件 ， 只是发了一份邮件并没有人通知他们 。
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而根据有效的劳动合同规定 ， 就算解雇也应该提前一个月的时间通知员工 ， 并且要下达一些书面上的通知 ， 但却是以邮件的形式草草了事 。
更气愤的是压扣的业务提成和拖欠的司龄补贴再加上1月份的工资都没有发给这些被解雇的员工 ， 有位员工说是因为他严重违反了公司的纪律 ， 但是这位员工怎么都想不出到底是哪里违反了公司的纪律 ， 这些被解雇的员工现在就是想要回他们应得的！
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昨天才刚上班 ， 今天就被解雇了 ， 到底是什么原因 ， 这些员工的奖金、工资到底该怎么办呢？采访人员来到了诺远普惠郑州第一分公司 ， 公司的经理表示：从去年的9月份全部的业务都处于停止的状态 ， 自从9月份业务不正常之后 ， 我就随时都跟他们宣导 ， 他们随时都可能被解雇 ， 包括自己在内都是一样的 。 而解雇只是总公司的一个通知 ， 具体的情况我还是不太清楚的！
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郑州分公司的负责人表示：我们公司并没有财务 ， 而且也没有裁员的权利 ， 全部的考核以及工资都是由总公司决定和发放的 ， 我们只是负责业绩指标的！这些被解雇的员工可以把你所有的需求整理一下给我 ， 我会反馈给总部的 。
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小编想说的是：
这要是在美国的话 ， 公司这样的做法要赔给每个员工1.6亿 ， 不是开玩笑的！哪有这么坑的公司 ， 解雇就发个电子邮箱 ， 谁有时间去看电子邮箱的！你们觉得这家公司应该给这些解雇的员工赔偿一定的损失吗？
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