新个税法带来的新要求
屈海玲是智慧企服（北京）科技有限公司的人力资源经理 ， 提供人力资源行业的谘询服务 。 去年年底 ， 她 说薪税师考试开考的消息 ， 对此一直关注 ， 并於今年3月报名参加了北京地区的培训 。
“新个税法颁布後 ， 越来越多的企业HR前来谘询税法知识与相关政策 。 对於人力资源行业从业人员 ， 税务知识常常是短板 ， 学习相关知识十分必要 。 ”屈海玲接触的客户中 ， 理解最新税收政策并应用於薪酬管理的实操 ， 是许多企业人力资源部门的痛点 ， “人手少的中小企业HR需求更为迫切” 。
屈海玲介绍 ， 一般而言 ， 薪酬管理工作是人力资源部门的传统业务 ， 税务工作是财务部门的传统工作 ， 但新个税法的实施对企业HR提出了更高的要求 ， “涉及专项扣除等实操性问题 ， 在核算薪酬时需要融入税务专业知识、社会保险知识与法务知识 ， 对员工薪资进行全流程管理 。 ”
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