灵活就业人员自己交养老保险好还是挂靠私营企业交费好？
首先纠正一下 ， 你自己交的不是养老金 ， 而是养老保险 。
根据你的描述 ， 如果一直都是你自己在交养老保险 ， 2018年才挂靠的私营企业缴纳 ， 而且是按照最高基数来缴纳的 ， 挂靠私营企业缴纳后 ， 该企业是按照最低缴费基数缴纳的 ， 根据我个人的经验 ， 我倒是觉得还自己缴纳比较好 。 其优势有这么几点：
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?第一 ， 缴纳险种有优势 。
自己缴纳社保 ， 一般只办理养老保险和医疗保险；而挂靠私营企业 ， 企业一般要缴纳五险一金 ， 即养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险 ， 住房公积金 。 如果企业只缴纳养老保险和医疗保险 ， 也是属于违法行为 。
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第二 ， 缴费比例有优势 。
灵活就业人员缴纳养老保险 ， 缴费比例为20%,医疗保险为8%；而私营企业养老保险缴费比例为28% ， 医疗保险为8% ， 由于你是挂靠关系 ， 企业缴纳部分还是由你来承担 ， 养老保险你要多负担8% ， 非常不划算 。
第三 ， 节约费用的优势 。
挂靠单位缴费 ， 每年要收取一定的代理费或是挂靠费用 ， 费用虽然不是很高 ， 但是每年都要交 ， 也是需要个人自己承担的 。
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第四 ， 法律上有风险 。
前面已经说到了 ， 私营企业需要交纳五险一金 ， 而对于灵活就业人员来讲 ， 只需缴纳养老保险和医疗保险就足够了 ， 失业保险你要多承担1%,计划生育险、工伤保险本来该企业缴费的 ， 由于你是挂靠 ， 也需要自己缴费；由于属于挂靠关系 ， 并不是真正意义上的单位员工 ， 这在法律上是存在风险的 ， 还有私营企业经营本身有一定风险 ， 假如哪天企业经营不善了 ， 你交给企业的社保资金也存在一定的风险 。
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总之 ， 从退休后的待遇来看 ， 你自己缴费是按最高缴费基数 ， 挂靠私营是最低缴费基数 ， 在相同的缴费年限内 ， 你自己办理退休后待遇要远高于挂靠私营企业缴费的待遇 ， 所以你挂靠私营企业缴费没有任何优势 ， 还是自己缴费比较好 。
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