小猪佩奇又火了 这一次它涉嫌“性别歧视”
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最近 ， 《小猪佩奇》受到伦敦消防局（London Fire Brigade）的指责 ， 引发了关于性别措辞的讨论 。
伦敦消防局指出 ， 节目在提到消防员时 ， 用了“firemen”这个有明确性别指向的词 ， 而不是用更为普遍的“firefighter”这个无性别指向的词语 。
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拜托 ， 小猪佩奇 ， 我们已经有30年没有用过“firemen”这个词了 。 你们用过时的、带有性别刻板印象的词汇 ， 这对孩子会产生很大影响 ， 会让女孩不想成为消防员 。
《小猪佩奇》的制作公司暂时并未对此发表回应 。
伦敦消防局局长丹尼?柯顿（Dany Cotton）说：“我们要挑战过时的语言 。 研究表明 ， 这些语言会阻碍女性将消防员看作一个有意义的职业 。 ”
We need to challenge outdated language that our research is showing is stopping young girls and women from considering firefighting as a rewarding and professional career 。
他还指出 ， 伦敦消防局现在有354名女性消防员 ， 占其业务人员总数的7.39% 。
英国广播公司（BBC）引用英国国家消防局的数据称 ， 在英格兰与苏格兰 ， 女性消防员比例为5.2% ， 而在北爱尔兰 ， 这一比例仅为3% 。
除了小猪佩奇 ， 还有……
在批评《小猪佩奇》的同时 ， 伦敦消防局顺便点名了另一个英国老牌动画《消防员山姆（Fireman Sam）》 ， 认为该片中持续不断地使用“Fireman”一词 ， 贬低了动画片中的女性消防员 。
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据悉 ， 《消防员山姆》是英国最受欢迎的三部学龄前儿童电视节目之一 。 这部儿童安全教育动画自1987年播出以来 ， 已在全球超过150个国家热播 。
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《消防员山姆》的制作公司美泰（Mattel）通过美国有线电视网（CNN）发表声明：
我们对所有消防员和他们所做的工作抱有极大的敬意；我们致力于通过儿童娱乐节目 ， 以最合适的方式 ， 展现消防员的工作 。
我们一直在进步 ， 以确保节目在传承传统的同时 ， 展现今天孩子们所看到的世界 。
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此外 ， 伦敦消防局还赞扬了芭比娃娃的制造商 ， 表示欢迎消防员芭比加入“消防性别歧视”（#FirefightingSexism）的队伍中 。
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很高兴在“消防性别歧视”活动中多了一个支持者 。 欢迎芭比！她穿着黄色消防服 ， 加入了我们的救援大部队 ， 帮助男孩和女孩们拓展思路 ， 让孩子们尽情想象自己今后能成为什么样的人 。
其实早在上世纪60年代 ， 为了激励并支持更多女性进入劳动力市场 ， 芭比娃娃发布了时尚编辑、护士等一系列职业形象 。 在1965年 ， 宇航员芭比出现；1973年 ， 芭比成为了一名外科医生 。
此后几十年 ， 芭比娃娃不断探索职业女性的可能性 ， 她成为了警察、建筑师、飞行员、计算机工程师 ， 甚至是总统候选人 。
是吹毛求疵还是性别歧视？
伦敦消防局的推文引发了国外网友的讨论 。 一名网友在推特（Twitter）上发布了一张照片 ， 指出其实《小猪佩奇》里的消防员都是女性 。
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emmmm好尴尬（《小猪佩奇》书里的消防员全都是女性）
电视主持人皮尔斯?摩根（Piers Morgan）表达了对伦敦消防局的反对 ， 认为如果女性仅仅因为卡通节目使用的措辞而不选择成为消防员 ， 那么这些女性可能本身就不适合当消防员 。
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伦敦消防局随即对摩根表示了反对：“如果你尊重我们的工作 ， 就应该叫对我们的名字 。 ”
消防局还举了一个四岁小女孩Esme的例子 。 今年1月 ， 这个来自伦敦的小女孩对妈妈说 ， 希望自己能够成为男性 ， 她想成为一名消防员 ， 但她在书上看到的消防员都是男性 ， 不希望自己是唯一的女消防员 。
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妈妈把女儿的言论发到Twitter上 。 于是 ， 英国的女消防员们纷纷把自己的照片和视频发到社交网络上 ， 想要告诉Esme女性消防员的存在 。
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针对伦敦消防局对《小猪佩奇》的批评 ， 也有一些网友认为这是吹毛求疵 。
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这只是一个给孩子看的卡通而已！
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一个两岁的孩子会读“firefighter”吗？“fireman”对他们来说更简单 ， 而且两岁的孩子并不能注意到其中的差别！我问我两岁的女儿 ， “fireman”指的是男性还是女性？她说都有可能 。 如果我两岁的女儿都能解决的问题 ， 我相信你也可以……
也有家长选择支持伦敦消防局 ， 认为《小猪佩奇》对儿童具有很大影响力 ， 对女孩正确认识消防员这一职业起着重要作用 。
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别让谩骂者得逞 ， 这不仅仅是皮尔斯?摩根的无知 。 这关乎让那些像我女儿一样、爱看流行儿童节目的小女孩 ， 能够认识到女性消防员的存在 ， 让她们知道 ， 如果她想成为一名消防员也是可以的 。
语言中的性别歧视
随着时代的发展 ， 人们对社会上存在的男女不平等问题有了充分认识 ， 英语中有不少性别歧视语言得到纠正 。
最为突出的例子要数英语缩略词“Ms” 。 为什么对男子的尊称“Mr”不分已婚未婚 ， 而女子却要分已婚的“Mrs”和未婚的“Miss”呢？于是 ， 通用的缩略词“Ms”被创造出来 ， 与“Mr”分庭抗礼 。
性别歧视语言的变化还包括创造中性化的新词 ， 如用chairperson（主席）代替chairman ， 用humankind（人类）代替mankind；或是采用与阳性
词汇相对应的阴性词 ， 如businesswoman（女商人）、policewoman（女警察）等 。
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作为反映社会价值的一种工具 ， 语言中的性别歧视现象不可能在短时间内消除 。 只有真正意义上消除了男女不平等 ， 语言的性别歧视才可能得到消除 。
来源：BBC ， USA Today ， CNN
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