小社保、大讲究，光是缴纳在缴纳的对象上就有很多“小陷阱”！相信很多在职的小伙伴都会有

相信很多在职的小伙伴都会有这样一个疑问：公司缴纳的社保和个人的缴纳社保究竟有什么不同的呢？如果说是公司缴纳社保，在每个月还得从自己的工资里面扣除一部分。这样一来，让公司交社保真的好吗？

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实际上，有很多福利待遇好的公司，会为自己的员工提供五险一金这样的基本社会保障。更有规模大一点的公司，还会为员工提供六险一金的待遇福利，多的那一险也就是商业理疗险。哪怕你平时有点感冒发烧所产生的费用都是可以报销掉的。这就是单位所交的保险，也是国家要求所有企业需要缴纳的保险。当然，也会有一些相对不是那么正规的单位，或者是个体为了不交这部分保险而对员工进行工资上面的补贴。但是，有些也是员工自己不愿缴纳，他们认为自己还年轻，以后再缴纳也不迟。又或者是不想让公司进行缴纳，反正自己只要缴满一定年限就可以了。

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但实际上，公司缴纳保险和个人缴纳的保险是不一样的。对于公司来说，他们需要缴纳的保险金额占总金额的20% ，个人需要缴纳的是8% ，剩下的则是由国家进行补贴。而在缴纳保险的时候，如果是企业进行缴纳，那就会有五个险种，包括：养老、失业、工伤、医疗以及生育险。但是，如果是个人缴纳的话，你所包含的险种只有两个：养老和医疗。但是，无论是公司缴纳还是个人缴纳，其金额都是差不多的。所以，只要思考一下你就会知道，究竟是让公司来缴纳保险还是自己缴纳的好处多一点了。接下来，我们就去查看一下两者之间的不同之处！

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首先就是缴纳方式的不同。单位来缴纳社保，主要是由单位的行政认为来榜你操作。而且，每年的社保都会有不同的基数调整，行政也就会根据上年平均工资进行基数采集、申报。如果是个人缴纳社保，主要就是参保人员按照规定去进行办理就业登记，然后在户籍所在区的社保中心等地缴纳相应的社保费用。当然，因为每个地方的政策不一样，具体需要准备哪些材料还得你去咨询之后才能得知。

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其次便是大家享受的待遇不同。这一点应该也是大家最关心的一点。因为缴纳社保的方式不同，所以大家领取养老金的时间也就不一样一般来说，单位参保的女性干部退休年龄是55岁，女工人退休年龄为50 。而如果是自己缴纳的女性，全部都是55岁退休。对于男性来说，无论是单位缴纳还是个人缴纳在年龄上没有区别，都是60岁可以领取养老金。而在缴纳的险种上面，单位缴纳的都是五险，也就是在上文所提及的。而个人参保则只有两险。

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并且还有不同之处是大家经常遗忘掉的。那就是由单位进行参保的员工，医保卡每月都有一定金额的医疗费进账。如果是个人缴纳的话就没有。而因为缴纳方式的不同，在养老保险上面的领取也是不一样的。单位参保，只要达到法定退休年龄并且累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老保险。而个人参保除了个人缴费之外，政府也会给予相应的补贴，个人缴费金额越多，政府的补贴也就越多，最后，个人的缴费以及政府的补贴将会全部计入参保人的个人账户。除此之外，城乡居民养老保险待遇，由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。