男子请假回老家摆喜酒 6天后收到公司辞退短信
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我们都知道结婚摆酒是一件开心事 ， 然而让熊先生非常郁闷的是 ， 他却因为摆酒丢失了饭碗 。 这究竟是怎么回事呢？
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原来 ， 年前熊先生计划要回老家摆喜酒 ， 于是提前致电公司总经理 ， 告知2月14日回老家重庆结婚摆酒 ， “请几天假” 。 岂料2月20日回到公司后 ， 发现自己已经被公司所辞退了 ， 理由是旷工三天 。 这件事令熊先生非常的苦恼 ， 他在2012年入职和公司签订了劳动合同 ， 以往每次休假时都会和公司经理打一下招呼 ， “有急事一般口头和经理打声招呼 ， 回头再以书面或电子形式走流程” 。
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没想到这次出现了意外 。 熊先生说其实也是老家的习俗多所导致的 ， 新人要先在婚房里待上三天 ， 然后到新娘家回门 ， 另外要在老家登记结婚 ， 所以这样下来就好几天了 ， 然后他也和公司经理口头说过 ， 自己有几天来不了 ， 公司经理也同意了 ， 所以他才没有回来 。 没想到回来当天晚上 ， 就发现自己手机收到经理发来“连续旷工三天 ， 公司会按照自（动）离（职）流程处理”的短信 。 得到这个消息熊先生感到非常惊讶 ， 称自己原以为休完假回来上班时 ， 再补回请假流程就好了 ， 没想到公司这么不近人情 。
熊先生说自己的劳动合同签到明年6月 ， 于是他找经理想要好好说说这事 。 没想到经理却强调 ， “自己的权限只能批3天婚假” 。 这回真是工作老婆二选一 。
目前 ， 熊先生被公司发函以旷工为由解除劳动合同 ， 熊先生准备申请劳动仲裁 。
律师表示 ， 如果用人单位并没有催告你 ， 直接解雇员工属于违法行为 。 也提醒大家请假要按正规流程走 ， 别用“几天”这种不确定时间词 ， 不然的话引起一系列的麻烦 ， 就得不偿失了 ， 毕竟这样很容易丢工作啊！
网上对此事也议论纷纷 ， 有网友认为三天婚假确实有点少 ， 老家远的路上来回时间都够呛 。
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有网友同情熊先生
认为公司做法太不讲人情味
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也有网友指出
问题出在熊先生自己身上
公司有公司的规章制度
每个人都得遵守
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还有网友认为
这跟熊先生平时的工作能力和态度有关
公司不会无缘无故开除你
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无独有偶
济南的杨先生也遇到过类似的糟心事
休完婚假被自动辞退 工作1个月后才知道
从2012年开始 ， 杨先生在济南市天桥区一家测绘公司上班 。 2014年1月底 ， 新婚之后的杨先生准备休婚假 ，
便向公司的负责人写了一封休假申请 ， 经负责人口头同意后 ， 便陪着新婚妻子高高兴兴地休了一个婚假 。
杨先生回到单位后 ， 发现公司有些变化 ， 原本每月按时发的工资不按时发了 ， 而且一拖拖了两个半月的 ， 觉得无法再干的杨力便辞去工作 。
杨先生辞职的时候是3月 ， 却被告知2月初时 ， 根据公司规章 ， 他已自动离职了 ， 后续的工资更是无从谈起 。
无奈 ， 杨先生去申请劳动仲裁 ， 经过劳动监察部门一番调查 ， 要求公司向杨先生支付工资和补偿金 。
然而公司一口咬定杨先生休婚假没经允许 ， 违反公司规定 ， 早就被辞退了 。 不服仲裁的公司反过来将杨先生告上了法院 。 公司表示 ， 按照单位规章制度 ， 连续旷工5天视杨先生为自动离职 。
律师说法
劳动者享有休婚假的权利
但须经用人单位的批准
根据最新《劳动法》规定 ， 职工本人结婚时 ， 可享有3天婚假 。 若符合晚婚年龄（女23周岁 ， 男25周岁）的 ， 可额外再享受一定期限的晚婚假 。 婚假需提前至少一个月提出申请 ， 员工在婚假期间享受正常工资 。 如果劳动者未向用人单位提出休婚假的审批申请 ， 此时用人单位可以根据规章制度的规定 ， 按其旷工进行处理 ， 达到一定天数的 ， 用人单位可以以严重违纪与其解除劳动合同 。
来源：新闻晨报（shxwcb）
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