2019事业单位：降工资辞退都有！还是人人羡慕的铁饭碗吗？？( 二 )
其中 ， 考核包含德、能、勤、绩、廉等方面 ， 重点考核工作实绩！德大概就包括社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德等等！勤主要是考察工作责任心、态度敬业精神等！能主要考察业务水平以及管理、知识创新、工作创新等等情况！其实仅仅通过这3个小点就能看出 ， 考察的点是非常细致的！而且也是非常全面的！
如果事业单位工作人员在年度考核的时候被确定为不合格档次！用人单位方面将不得给与增加薪级工资；按规定核减绩效工资；按照降低1-2个岗位等级的原则调整到同类别或者其他类别的岗位；本年度不能算作现聘岗位任职年限；而且 ， 最最最关键的就是 ， 连续2年被评为不合格档次的 ， 用人单位可以与其解除聘用合同！这就是说 ， 如果事业单位人员第一年考核不合格 ， 将会被降薪降级 ， 但是如果第一年不合格、第二年也不合格 ， 那么将面临被辞退 。
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