教师这类岗位是准编制！值不值得报考，用事实告诉你
经常有考生问小编：
聘用教师控制数值不值得报考？
关于聘用教师控制数的优势
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一年仅一次机会！教师控制数竟这么好！
今天小编来说一说值得报考的理由~
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理由一：教师需求量增大
一、缺幼儿教师 ：
随着二胎政策的全面开放 ， 适龄幼儿也在大幅度增加 ， 有调研表明 ， 从2019年开始 ， 我国学前教育阶段在园幼儿数将出现大幅度增加 ， 持续增加到2021年达到最大值 。 除此以外 ， 女幼师休产假也会导致幼儿教师紧缺 。
二、缺高中教师：
据教育部的改革显示 ， 到2020年全国范围内要普及高中教育 。 这就意味着届时高中生将大大增加 ， 现有学校和老师满足不了教学需求 。
随着教师“缺口时代“的到来 ， 教师的薪资以及地位肯定会进一步提高 ， 教师的报考门槛也会提高 ， 把握现在的考编机会 ， 报考教师公招是一个不错的选择 。
理由二：聘用教师控制数或将成为趋势
参考2018年广西教师公招职位表可见 ， 部分地市的教师控制数占有一定的比例 。
其中防城港市招聘872人 ， 招录聘用教师控制数岗位的有741人 ， 控制数岗位占比84.98%；
河池市招聘1803人 ， 招录聘用教师控制数岗位的有1160人 ， 控制数岗位占比68.20%；
贺州市招聘1015人 ， 招录聘用教师控制数岗位的有469人 ， 控制数岗位占比46.21% 。
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就2019年广西教师公招来说 ， 2019年百色市教师公招率先有消息 ， 百色计划招聘教师2022人 ， 基本编制317人 ， 聘用教师控制数1705人 。 点击回顾：百色计划公开招聘教师2022名！
2019年广西各地市预计在3月20日起陆续发布招聘公告 ， 将根据各区、县中小学的编制和岗位空缺情况 ， 面向社会公开招聘中小学教师 。
从百色市的教师公招消息可见 ， 聘用教师控制数比基本编制多 ， 如此可预见聘用教师控制数将成为未来教师招聘的趋势 。
为什么大部分教师都没有编制?
因为每个地区的编制是有一定名额 ， 有一定限度的 。 编制没有空缺的情况下 ， 只能以聘用制的形式进行招聘 。
趁着现在尚有多数编制岗位的情况下 ， 报考教师公招 ， 应聘教师控制数岗位（准编制） ， 在有空编的情况下就可以优先入编啦！
理由三：好学校的控制数岗位竞争也激烈
自2015年起 ， 广西教师招聘考试从事业单位考试中分离出来 ， 实行广西区内教师招聘统考 ， 广西教师招录人数就逐年增加：从2016年的10835人 ， 到2017年的16833人 ， 再到2018年的20505人 ， 按照这样的趋势 ， 广西教师招聘人数或将有增无减……
在教师公招人数或将逐年增加的趋势下 ， 由于编制教师名额的限制 ， 入编的竞争压力会加大 ， 可能会出现上百人竞争一个名额的现象 ， 入编难度增大 。
编制岗竞争激烈 ， 好学校的控制数岗也竞争激烈 ， 所以此时应该把握住机会！况且选择一个好学校的控制数岗位 ， 在有空编的情况下优先考虑控制数入编 。 聘用为控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇 ， 依法参加社会保险 ， 按规定足额缴纳各项社会保险费 。
总之 ， 把握住当下教师公招的机会
而且聘用教师控制数岗位还是准编制岗位
选择一个好学校的控制数岗位也不容易
所以“高分进面”才是王道
对于教师公招考试的内容 ， 笔试科目知识点较多 ， 有很多相似的、易混淆的知识点 。 在备考过程中面临的问题是什么呢？
（1）想拿高分很难 ， 大分值的多选题、材料题经常错选、漏选；
（2）偏远地区、福利待遇较低的岗位分值低；
（3）编制岗竞争激烈 ， 好学校的控制数岗也竞争激烈 ， 笔试高分才是进面王道；
（4）笔试成绩计入总成绩 ， 面试竞争对手全部是有授课经验 ， 面试分差小 ， 笔试高分才是总成绩高分的拉锯核心点；
（5）新课改要求因材施教 ， 要求课程改革 ， 笔试阶段理论扎实 ， 为面试打下扎实的基础 ， 面试新颖来源笔试知识的提供 。
那么教师公招笔试该如何取得高分呢？想要考到一所好学校的教师岗位 ， 你需要充分理解考点内容 ， 掌握高效的答题技巧！
而中公教师就能帮到你！中公教育教师考试研究院多年来针对广西教师招聘考试有着针对性的研究和辅导 ， 通过分析广西的考情和公告 ， 制定了科学的课程体系 。
根据你的实际情况和具体需求 ， 助你顺利备考教师编制考试！
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