发挥高校智力优势 助力新旧动能转换( 二 )
“人才是第一资源、改革是第一动力 。 高校还须深化人事制度改革来激发人才创新活力 。 ”郝芳代表表示 ， 今年教育部将实施“教育评价改革攻坚行动” ， 把评价改革作为龙头 。 高校深化人事制度改革 ， 应坚决破除唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾 ， 统筹推进岗位聘任、职称评审、考核评价和薪酬分配制度改革 ， 通过压力和动力两个杠杆充分调动各类人员追求卓越、奋发有为的积极性、创造性 。
郝芳代表说 ， 随着高校“双一流”建设的深入推进 ， 高校内部学科、学位点、专业建设衔接不紧密、相互脱节的问题日益凸显 ， 高校应该紧紧围绕立德树人这一根本任务 ， 构建学科、学位点、专业三位一体化的人才培养机制 ， 推进本科生进科研团队、进实验室 ， 实现本硕博一体化培养 ， 实现科教融合 ， 把一流学科优势转化为一流人才培养优势 。 （采访人员 刘艳杰）
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