同工不同酬！台湾女性每年要比男性多工作54天才有相同薪水
中国台湾网3月15日讯据台湾“东森新闻云”报道 ， 男女同工不同酬现象在世界各国和地区几乎都存在 ， 台湾也不例外 。 台当局“劳动部”14日公布2019年同酬日是2月23日 ， 也就是说 ， 台湾女性每年要比男性多工作54天 ， 才能赚到和男性工作同样的年薪 。
据报道 ， 台湾同酬日是依据台“行政院主计总处”“受雇员工薪资调查” ， 以当年两性平均时薪差距计算来年1月1日起女性需增加的工作日数 ， 2018年女性平均时薪283元（新台币 ， 下同） ， 是男性332元的85.4% ， 两性薪资差距为14.6% 。 换句话说 ， 女性需要比男性多工作54天 ， 才能让整年总薪资相同 。
据“劳动部”统计处调查显示 ， 近10年台湾地区两性平均时薪差距由2008年18.6%下降至2018年14.6% 。 换言之 ， 女性需增加工作天数从原先的69天减少至54天 ， 两性平均薪资差距缩小4.0个百分点、减少15天 。 此外 ， “劳动部”去年公布的男女同酬日是2月21日 ， “劳动部”统计处长罗怡玲对此表示 ， 这份数据是依据台“行政院主计总处”资料 ， 为配合主计总处“受雇员工薪资调查”统计基准校正 ， 连带配合修正历年两性薪资差距及同酬日 ， 因此去年同酬日更改成2月23日 ， 与今年是同一天 。 （中国台湾网 王怡然）
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