国考省考为何“高烧不退”？因为这是刻在我们大多数人骨

因为这是刻在我们大多数人骨子里的对于公职类工作的追求。

为什么这么说呢？今天咱们就来小小的“谈古论今”

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我们先从“古”开始说。

我们都知道，秦朝以前实行世卿世禄制，后来逐步引入军功授爵制。汉朝为了选拔人才实行察举制和征辟制，但该制度逐步演变成官员小圈子的相互举荐；魏文帝实行九品中正制，由特定官员依据出身和品德来选拔民间人才，不用多说可操作性非常大。

也就是说，在这之前，仕途和平民百姓基本没有任何交集。

而隋炀帝即位之后设立进士二科，开始了以考试选拔人才作为官员的先河，在唐朝时正式确立并完善了科举制，唐太宗、武则天和唐玄宗都是推动科举制完善的关键人物。

科举制是面向所有人，也就是说即使是平民百姓也能够通过真才实学而走上仕途，且在最终的殿试当中由皇帝亲自主持并考察，最大限度杜绝了作弊行为，试问谁敢在皇帝面前搞小动作？谁又敢随便通过操作让中庸的官员子女到皇帝面前接受考核？

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也就是说，仕途从彼时开始正式向全部百姓开放，那么为什么百姓都对于公职仕途这样追捧呢？

因为官员们都是由国家发放工资的呀！大家都知道我们国家古代的小农经济根深蒂固，百姓们能够维持生活一是看天，也就是气候，一个是看地，也就是收成。这也决定了平民百姓生活的极其不稳定，对于当时的人们来说，官职虽小，但也是每月定时有俸禄而不用面朝黄土背朝天，吃了这顿没下顿。所以仕途无疑对百姓来说有着致命的诱惑。

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那么“今”呢？

同样的，我们都知道在现在来看大学生的就业压力非常大，据中国产业信息网的统计数据显示：2010年，全国普通高校毕业生人数631万人;2011年：全国普通高校毕业生人数660万人;2012年，全国普通高校毕业生人数680万人;2013年，全国普通高校毕业生人数699万人;2014年，全国普通高校毕业生人数727万人;2015年，全国普通高校毕业生人数749万人;2016年，全国高校毕业生人数756万人;2017年，全国高校毕业生人数795万人。 2018年，全国高校毕业生人数820万人。

我们国家和企业每年提供给社会的工作岗位虽然非常多，足以覆盖到每一个大学生，但实际上能够和大学生的岗位要求所匹配的却少之又少，据新浪网的统计数据显示，近年各城市毕业生的平均薪资上，北京平均薪资率先领跑全国，居于第一名，毕业生薪资为7114元；上海市平均薪资紧随其后，毕业生薪资为6662元，居于第二；深圳毕业生平均薪资为6231元，位于第三，毕业生平均薪资在5500以上的城市有杭州、宁波、东莞和广州。从整体薪资水平来看，南方毕业生平均薪资均高于北方，长春、哈尔滨、沈阳毕业生薪资相对略低，平均薪资为4294元、4277元、4259元。

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看上去工资还可以，但这只是没有去除掉日常开销的薪资。以北京为例，接近东五环的42平房间月租约为4800 ，四环以内没有一间低于2000块钱的单间。西城区最便宜的单间为2600元， 8平米的蜗居，西城区的一室单间则要4900一个月，还是1980年建造的老破小房间。

那么我们刨除房租、吃喝、娱乐以及其他必要开销，能拿到手的微乎其微，不少大学生在毕业就业后还要负担房贷车贷等。经济上的巨大压力可想而知。

再者，我们的父母和长辈们大多都会劝我们选择报考公务员，为什么呢？

1.稳定，我们的父母和长辈们都经历过真正的苦日子，对于一份稳定工作的期望自然就会更大，众所周知公务员的稳定性是我们大家选择公考的首要因素，只要不出现大的失误，那么这一份工作可以做到退休，这一点对于我们的父母长辈来说非常有吸引力，在他们的耳濡目染下，我们对于公务员的追求自然就会更加迫切。

2.公平，高考、考研和公考是一场极为公正的选拔人才的考试，对于你的学历和能力以及户籍等等要求都很低，我们并不能否认会有极个别现象的出现，但总总体来看，这依然是一场大家都处于同一起跑线的一场比赛，能否坚持到最后拼的是每个人的耐力和毅力，这也是一次投资少但回报极高的一次投资，只用一年或者两年的奋斗就能极大概率改变自己的人生，这样公平的竞争在进入社会后你就很难遇到了。

3.工资高，我们最开始追求的都是公务员的稳定，但近年来却少有人关注，其实公务员的工资也是非常高的，简单来说公务员的工资主要由四部分构成，分别是基本工资、津贴、补贴和奖金。按照最新的工资标准来看，公务员的基本工资如下：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。我们通过公务员的工资构成简单算一算后，一个入职三年的科员，能够拿到手的总工资每月共计5000出头，再加上没有计算在内的津贴和公积金等预估也要超过两千，公务员已然跃居令人羡慕的行列。