年会发彩票，员工中奖608万！公司要求平分…合理吗
“公司在年会上发给员工彩票中了巨奖 ， 但是公司要平分 ， 合理吗？”近日 ， 一则帖子引起众多网友关注 。
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公司年会发彩票 员工中奖608万
2日 ， 在浙江宁波某公司的年会上 ， 公司给员工发彩票 ， 结果一位员工的彩票竟然中了一等奖 ， 奖金高达608万元 。
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然而 ， 公司得知该员工中奖后要求把这张彩票拿回去 ， 将奖金平分给所有参加年会的人 。 对此 ， 该员工表示不赞同 ， 双方闹到派出所解决纠纷 。
得知员工中奖 公司欲收回彩票？
据悉 ， 该公司为烘托年会气氛 ， 购买了500多张彩票 。 但彩票发放到员工手中时 ， 中奖号码已经公布 。
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发彩票前 ， 公司负责人交待财务人员核对彩票是否中奖 ， 确认没中奖后再下发 ， 可能财务人员没有核对清楚就发放了彩票 。
该公司相关负责人表示 ， 确有一名员工中大奖 ， 但否认了公司要收回奖金这一说法 。
律师：公司要求缺乏法律依据
采访人员从宁波鄞州区公安部门了解到 ， 属地派出所确实处理过这起纠纷 。 工作人员表示 ， 这是一起民事纠纷 ， 建议当事人通过法律途径解决 。
那么 ， 公司的要求是否合法？
对此 ， 宁波市司法局法援专职律师表示 ， 公司在年会上将彩票赠送给员工个人 ， 公司和员工成立赠与合同 ， 应当解释为公司将彩票对应的权利赠与了员工 ， 因此自员工领取彩票时起 ， 权利已经转移 。 虽然赠送彩票时彩票的中奖号码已确定 ， 只是公司并不知情 ， 而合同法并未规定这种情况公司可以撤销赠与合同 。 因此 ， 如果公司要求取回彩票 ， 或与所有参加年会者平分 ， 这种要求缺乏法律依据 。
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