几个细节告诉你工资该选五险一金后的6000，还是无社保的10000( 二 )
五险一金的缴存比例：
首先表面上就可以看出 ， 作为单位经营者 ， 如果给自己的员工缴纳五险一金 ， 其实单位的付出还是挺多的 ， 这个付出作为企业经营的支出 ， 其实到最后都是给到员工的福利 。 所以作为员工来说 ， 肯定应该是希望单位给自己缴纳五险一金的 ， 毕竟自己缴纳部门只有公司缴纳部分的一半 。
回到标题 ， 该选五险一金后到手6000的月薪 ， 还是无社保的10000月薪？
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