公务员分类改革，这两类会在待遇上有大幅提升！( 二 ) 士农工商

以前大家对于公务员的印象就是一杯茶一份报纸一天就过去了，我们不可否认有一些部门确实工作不是非常繁忙，但有些部门则是非常劳累的，可大家的工资待遇都一样，这就会大大降低某些公务员的工作热情，现在分类进行管理之后，会打破原有的薪酬体系，尤其是专业技术类和行政执法类，只要认真踏实肯干，工资待遇将突破行政级别上的限制，冲破科级、处级的“天花板” 。

2、唤醒基层公务员队伍的活力

公务员工资高不高的问题一直都是大家争议的话题，其实仔细研究各方意见之后发现，认为公务员工资高的和不高的标准是不同的，认为高的，大多数看到的是市里效益较好的单位，而认为工资不高的，则一般是基层公务员，基层公务员工作量大，繁琐，最重要的是待遇还不高，这次分类改革之后，职务与待遇级别分离、并行，专业技术和行政执法两类公务员均是能者多劳、劳者多得，无需行政职务也可以获得高收入，甚至会出现当地基层公务员的收入高于县长的现象。这样就能大大的激发基层公务员的工作热情了！