报告：中国女性薪酬不及男性8成 该如何缩小差距？( 二 )
一是男性平均受教育程度高于女性 ， 而在专业选择上 ， 女性选择文科院校人数多于理工科院校 ， 而理工科工资回报比文科高；二是男性平均工作时间长于女性；三是男性劳动经验和技能的积累是连续的 ， 而女性的劳动经验、技能积累往往会因为生育养娃中断；四是劳动力市场存在性别歧视现象 ， 在非国有单位存在男女同工不同酬 。
根据国家统计局发布的《2018年全国时间利用调查公报》显示 ， 居民就业工作活动的参与率为38.4% 。 其中 ， 男性46% ， 女性31.3%；就业工作活动的参与者平均时间为7小时41分钟 。 其中 ， 男性7小时52分钟 ， 女性7小时24分钟 。
领英数据也显示 ， 在生育前后近1/3的女性更换了工作 ， 或没有回归职场成为了自由职业者；46%的女性由于生育主动或被动地错过了职业机会 ， 而仅有23%的男性职业机会受到了生育过程的影响 。
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