小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？( 二 )
随行前来的浙江奥克密公司总经理曾小伟说 ， 公司主要生产铜制管件 ， 用工规模200人左右 ， 现在缺40来人 。 但随着当地企业用工数量和岗位的增多 ， 今年报名人数和往年相比有所降低 。
“外地企业来家门口招聘 ， 我不觉得新奇 。 家乡的发展越来越好 ， 更多人选择留在家乡 。 ”来自上饶县花厅镇的24岁大专生郑小萍说 ， 现在家门口工作机会也多了 ， 找份工作并不难 。
与此同时 ， 她表示 ， 五六年前内地工厂底薪只有1000元左右 ， 如今底薪有近2000元 ， 一般一线车间岗位综合收入可以达到四五千元 ， 沿海和内地的工资差距已逼近千元 ， 有的岗位甚至没有差距 ， 家乡企业更有吸引力了 。
“工人的就业观也在转变 ， 更加多元衡量一份工作 ， 也给招工带来一定挑战 。 ”对于这种转变 ， 浙江雪村制冷公司总经理王玉林深有感触 ， 农民工为了高工资愿意背井离乡、接受持续高强度体力工作的情况正在转变 ， 单纯的高工资已不是留住工人的“法宝” 。
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