山东省属事业单位面向全球TOP200高校招聘青年人才记者从山东省

央广网济南2月12日消息（采访人员桂园）采访人员从山东省人力资源社会保障厅了解到，为充分发挥青年人才在推进人才强省战略、推动山东高质量发展中的重要作用，在事业单位引进、集聚一批青年优秀人才，山东将实施2019年省属事业单位 “青年优秀人才引进计划” 。

“青优计划”围绕新旧动能转换重大工程，重点聚焦新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康和高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等十强产业领域，以及乡村振兴战略、海洋强省战略等对人才的需求，面向全球TOP200高校（参照国际公认的三大世界大学排名体系）、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学（一流学科）的全日制博士研究生，主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者，以及在本领域取得突出原创性成果的优秀青年人才进行招聘。

省属事业单位原则上应在编制或人员控制总量内，结合岗位空缺和用编进人计划安排情况，综合分析单位人才队伍实际情况，研究确定“青优计划”的具体招聘数量。人选条件：具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱科研、教育等公共服务事业。有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具各岗位所需的综合素质、专业或技能条件。具有正常履行岗位职责的身体条件。年龄一般不超过35周岁，对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。