社保部门不批准退休，单位又停缴养老保险，该怎么办?( 二 )
《劳动合同法》规定 ， 职工领取养老金时劳动关系终止 。 但是《劳动合同法实施条例》里又明确规定 ， 职工到达法定退休年龄后 ， 劳动关系终止 。 也就是说 ， 我们到达法定退休年龄 ， 企业就没有义务给我们缴纳社保 ， 并保持劳动关系了 。 企业为劳动者办理终止劳动关系手续 ， 也不需要支付任何经济补偿金 。
劳动关系终止后 ， 用人单位自然不会要求劳动者提供劳动 ， 也就停发劳动者工资了 。
在这种情况下 ， 剩余的唯一办法就是职工自己参加灵活就业人员保险 ， 继续缴纳社会保险费 ， 直至满15年 。
同样的问题仍然存在 ， 如果超过退休年龄 ， 我们也无法再享受就业困难灵活就业人员社会保险补贴了 。 灵活就业人员补贴可以降低参保人员50-66%的负担 。
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