陕西渭南特岗教师被欠薪纪委介入后每人补发2.6万( 三 ) 陕西渭南特岗

　　王浩直言：“跟我同班的同学，甚至2016年大学毕业招教比我分低的同学，人家现在比我工资高好多。我所处的学校是一个浅山区的教学点，经济匮乏、物质匮乏，这个教师怎么当下去？”

　　采访人员曾就临渭区特岗教师相关问题向渭南市临渭区委宣传部、渭南市临渭区教育局工作人员致电求证，截至发稿未获得答复。

　　昨天下午，陕西省教育厅官方微博发布消息，陕西省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅就做好《陕西省2018年农村学校特设岗位教师聘用合同书》管理工作联合发文，要求各地确保特岗教师工资性补助足额发放，多举措保障特岗教师生活待遇，积极为特岗教师专业成长创造条件，维护好服务期满特岗教师权益等。

　　特岗教师，是指中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。 2006年，教育部、财政部、人社部、中央机构编制委员会办公室联合实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” ，公开招聘大学毕业生到西部地区农村任教。特岗教师服务期为3年，期满考核合格后可留在当地学校进入正式编制。这被认为是“缓解农村地区教师紧缺和结构性矛盾”“促进高校毕业生就业”的有效举措。