结构减重、产业变新、工人更强——从2018“年报”看中部五省发展( 五 ) 结构减重、产

　　走进山西华翔集团股份有限公司，不少职工胸前佩戴着一枚印制着“QC”的小小徽章。集团人力资源部部长陈旗说，徽章代表“有创新意识的人” ，只有参与完成过创新案例的职工才有资格佩戴。去年上半年，佩戴“QC”徽章的职工只有200多人，到去年底已经超过600人。 “集团一年的利润是2亿元左右，其中用于职工培训和继续教育就超过2000万元，由此实现降成本、增效益5000多万元。 ”

　　2018年，山西从就业专项资金、失业保险基金中安排10亿元左右，用于支持100万人技能提升培训，其中7亿元用于60万城乡劳动者， 3亿元用于40万企业在岗职工。

　　汉腾汽车是江西上饶一家新能源汽车企业。近些年，公司吸引了许多来自全国各地的专业技术人才。 “中部地区越来越有活力了。 ”从上海某研究院跳槽来的高丰城说，新兴产业的发展给了他更多成长的可能性，以及更广阔的发展空间。