“保姆争夺战”提前打响春节期间出现“阿姨荒”( 二 ) 往年春节期间

为了招揽更多的服务人员，各家家政公司也是使出了浑身解数。比如，北京前门红人家政服务公司不但动员现有的老服务员引荐“新人” ，还在朋友圈发布了一条“寻人启事”：“新春到来之际，我公司急需照顾老人的阿姨。凡是在2019年2月10日前，每介绍一个阿姨，公司就奖励100元。 ”不过，这样依然难以从根本上解决“用人荒” 。

数据显示，近年来我国家政服务业整体保持良好发展势头，家政服务业产业规模继续扩大，连续保持20%以上的年增长率。一方面，传统的简单劳务型家政服务市场如保洁、搬家、保姆等项目不断细分；另一方面，知识技能型家政服务市场如育婴师、家教、护理等更加专业，理财、管家等管理型家政服务也在快速发展。家政服务正在迅速释放巨大需求，成为当今及今后一个时期我国培育就业的新增长点。

不过，从供给来看，无论是从数量上还是质量上，家政服务供给尚不能满足快速增长的需求。其中，高端家政服务领域的供给更是稀缺。《中国家政服务业发展报告(2018)》显示，目前我国家政服务从业人员88.6%来自农村，年龄结构偏大， “80后”新生代从业人员所占比例不到20% 。同时，文化水平较低，高中及以上文化水平仅占14.1% 。家政服务从业人员流动性高、稳定性差，大多数是行业“新手” 。