安徽滁州:这项机制为受到诬告的干部及时澄清( 二 )
一边是按部就班不担责 , 一边是主动作为有风险 , 考虑再三 , 金同碧还是选择了后者 。 他主动向县主要领导报告 , 并重新研究起草合同条款和老城改造等方案 , 经县委讨论决定后 , 上报滁州市委 。 大家缓了口气 , 可金同碧心里仍不托底:上级组织啥意见?将来会不会被追责?
干部为事业想 , 组织为干部想 。 滁州市委表示支持 , 市纪委审核报备后 , 给金同碧吃了定心丸:备案可作为将来免责的重要依据 。
2016年4月 , 滁州市委和市政府出台关于激励党员干部改革创新、干事创业、敢于担当的红头文件 , 建立容错纠错备案建档机制 。 “有顾虑的 , 让他们放开手脚;受诬告的 , 为他们及时澄清;犯过错的 , 帮他们甩掉包袱 。 ”滁州市委主要负责同志表示 。
如今在滁州 , 对反映干部干事创业中的问题经核查不实的 , 除对诬告人依法依纪处理外 , 还要在一定范围内为被举报人澄清正名 。 2018年以来 , 市纪委(含派驻机构)已为166名被举报的干部作出问题澄清或采信 , 保护了他们干事创业的积极性 。
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