“80后白发书记”获晋升:擦亮及时发现好干部的慧眼( 二 )

  “80后白发书记”成为网红不是偶然 , 他是千千万万个基层干部扎根一线、艰苦奋斗的缩影 。 他们兢兢业业 , 是老百姓的带头人、贴心人;他们埋头山野 , 很多还是不精于自我表现的“老实人” 。 有关方面要做的就是主动把“探照灯”和“聚光灯”对准他们 , 给他们一个特写 , 确认他们的付出和不凡 , 不能因为他们身处“江湖之远” , 就成了被遗忘的角落 。

  “80后白发书记”获晋升 , 契合了对重用实干者的期许 , 也让我们看到进一步改进干部任用机制的紧迫性 。 好干部成为网红 , 有很多偶然性和不确定性 , 领导干部要善于做伯乐 , 增强主动发现人才的意识 。 怎么发现?从看材料到看实绩 , 从听汇报到听民意 , 从动嘴说到动脚走 。 扑下身子 , 深入一线了解基层干部的作为 , 了解他们的工作和生活;蹲下身子 , 倾听当地百姓的评价 , 把民心民意作为干部考评的重要参考;转过身子 , 制定更科学合理的考核制度 , 给更多苦干实干能干的基层干部打开上升通道 , 激发干事热情 。


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