新公务员法实行后，15年发的县以下职务职级并行制度，还执行吗( 二 )

2026-10-31

2015年，我国在部分省市试行县级以下公务员职务与职级并行制度，目的就是为了激活基层干部队伍的一池春水。新公务员法关于公务员职务职级政策的规定，并以法律形式明确，说明试点取得了实质性成效，可以在全国范围推广。新公务员法施行后，毫无疑问，原县级以下公务员职务与职级并行制度将自行废止，按照新公务员法来执行。下一步，预料中央将根据新法出台公务员职级晋升的实施细则。具体标准，参照目前部分地区试行的县级以下公务员职务与职级并行制度，可以管窥一豹，上下变化应该相差无几。

1、晋升科员须任办事员8年，级别达到25级；2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

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