浙江省宁波市助力军转干部跑好“最前一公里”( 三 )
“课程设置内容贴近实际 ， 活动形式丰富多彩 ， 教学方式灵活多样 ， 体现了系统性、时代性和开放性 ， 不仅传授我们具体知识 ， 又为今后深入研究开启了一扇窗 。 ”军转干部杨晔表示 ， 培训方式的创新使培训实效大幅提升 。
变化的是岗位 ， 不变的是军人作风 。 这次培训全程实行半军事化半社会化管理 ， 共编为10个小组 ， 并专门成立了教学管理机构 ， 由宁波市人才培训中心派出班主任、班主任助理 。 每个组成立班委会 ， 由参训军转干部担任组长、组织委员、学习委员、宣传委员等 。
管理与学风要求同样引人注目 ， 学员管理制度、教学管理制度、后勤管理制度清晰明了 。 教学过程中还印制了学员签到表、学员请假表、学业成绩表 ， 确保学习井然有序 ， 学有实效 。 同时 ， 教学管理督导组、作风纪律巡查组每天组织检查督导、通报讲评 。
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