工资难要回 员工与美发店产生纠纷( 三 )
对此，曾在此就职的员工韦女士称，“怀疑个别人有盗窃行为就不发所有人的工资，发工资和盗窃本来是两个行为。（店方）没有权利扣工资，员工离职时有和领导打了招呼的。”
与用人单位产生劳资纠纷怎么办？
针对此事，采访人员联系了江苏熙典律师事务所的律师翟启尧，他表示，年关将至，正是劳资纠纷的高发期，很多员工因为要不到钱过不好年。
翟启尧建议，在参加工作时，一定要与用人单位签订劳动合同，平时工作中要保存好出勤和绩效等证据，如果与用人单位产生劳资纠纷，可以用证据说话。
另外，如果员工与用人单位产生劳资纠纷，在协商不成的基础上，可以到当地劳动行政部门举报，或者直接申请劳动仲裁。翟启尧建议，在讨薪时一定要通过协商和法律途径解决，切莫采取过激行为，以免造成违法甚至犯罪行为。
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