事业单位工勤人员，能不能提拔为副科级干部岗位看完心里有数了事业单位工勤人员

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事业单位工勤人员，能不能提拔为副科级干部岗位？看完心里有数了工勤人员可以转岗到管理岗或专技岗，但工人身份没办法改变。事业单位已经由过去的身份管理改为岗位管理，分管理岗、专业技术岗和工勤岗三种。按照《事业单位人事管理条例》等有关规定，事业单位各类人员符合条件的可以互为转岗，比如管理岗转专技岗，专技岗转管理岗，其中，工勤人员具备一定的条件，可以通过竞争上岗或民主推荐的方式，转到专技岗或管理岗，享受相应的待遇。

但转岗不转身份，工勤人员转岗后可以享受管理岗领导岗位的待遇，其在人事档案中的工人身份不能改革。在单位改制变为行政或参公时，工勤人员在管理岗的，受制于工人而非干部的身份，肯定无法转行政或参公，以后参公取消也不会再有参公的说法。按照这个意思，也就是说，事业单位的工勤人员符合条件的，可以提拔到领导岗位任职，比如8级管理岗相当于副科，但只享受待遇，不改变身份。具体的条件由各单位自定。