相城区“四精准”提升服务群众2600余人次( 二 ) （原标题：“四精准”提升百姓获得感）

精准作为“行动支部”激励党员争先锋

今年“七一”前夕，望亭镇表彰了10个先锋党组织、88名先锋党员，并全面启动先锋“365”行动，推动支部争当行动先锋、党员争当实践先锋，并提炼总结“宁吃先进的苦，不吃后进的苦”的望亭精神，引导广大党员解放思想，苦干实干，勇于创新，精准作为，重务实、有担当。

基层党组织是实施乡村振兴战略的主心骨，一名党员就是一面旗帜，一个干部就是一根标杆。四旺村党总支成立了“集中签约行动支部”，分设3个小组，分头走进涉迁农户的家中，挨家挨户了解户主们的动迁意向，主动约定农户空闲时间每天固定到家谈心拉家常，宣传征地动迁的政策法规。行动支部还就近设立了临时动迁工作处，方便户主们的咨询与签约。经过近一个月的入户走访，政策宣传，逐步消除动迁户们的多种顾虑，与村民之间架起了信任的连心桥。

“行动支部”激励党员争当先锋。果园社区党支部紧紧抓住社区党员、楼道长和信息员老同志、二房东三支队伍，以社区两委党员为骨干，建立“331”行动支部，根据社区现有的四个管理网格，以行动支部党员为组长，配以保安、楼道长等人员，建立行动小组，负责本网格内的宣传、排查等工作。在群租房整治过程中，社区党员始终走在“查、整、拆、补、管”工作一线。

精准育才“实战锻炼”历练培养带头人

实现乡村振兴，需要一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。望亭镇积极探索实践聚才选才用才引才兴才新机制，把精准育才贯穿党建工作的全过程，健全干部考评体系，改进和完善民主推荐、民主评议等制度，促进各路人才投身乡村振兴。

望亭镇首先在配强带头人上下功夫，着力建设一支老中青结合的乡村振兴带头人队伍，通过多种渠道选好配优配强基层党组织书记。不久前，人民社区党总支书记马建良获评“苏州市社区党组织带头人”荣誉称号，四旺村党总支书记邹险峰被命名为相城区先锋党员。

望亭镇积极推进年轻干部交流培养机制，综合运用培训学习、实践锻炼、动态管理、拜师结对等方式，构建系统完整的年轻干部培养链条。在加强机关部门、市镇单位与村（社区）年轻干部的纵向和横向交流轮岗的同时，选派年轻干部去经济一线、农村一线、项目建设一线、市镇单位、急难险重岗位锻炼，给他们压担子，让年轻干部在一线实战中思考、打磨、成长。