苏州开展夏季高温劳动保护检查时间持续至8月底（原标题：苏州开展夏季高温劳动保护专

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本文标题：苏州开展夏季高温劳动保护检查时间持续至8月底

（小编提示您本文原始标题是：苏州开展夏季高温劳动保护专项检查）

为切实加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关合法权益，近日，苏州市人社局在全市范围内组织开展2018年夏季高温劳动保护专项检查。

据介绍，此次专项检查对象主要包括三大类，分别是工程建筑、冶金冶炼、医药化工、交通运输等行业存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位的用人单位，机械、电子、纺织、服装等劳动密集型用人单位，以及大量使用实习生（暑期工）的制造、酒店、餐饮等行业的用人单位。专项检查内容涉及用人单位遵守工时制度和休息休假规定情况；贯彻落实《防暑降温措施管理办法》情况；禁止使用童工规定执行情况；女职工、未成年工劳动保护规定执行情况；按规定发放高温津贴情况；遵守顶岗实习法律法规等情况。

专项检查期间，各级劳动保障监察机构加大“双随机”抽查检查和举报投诉案件查处力度，通过查阅劳动用工台账、深入车间班组检查等方式，对用人单位进行全面检查，督促用人单位合理安排职工工作时间和休息休假，依法严格控制加班加点。积极引导用人单位根据本单位生产特点和具体条件，在日最高气温分别达35℃、37℃、40℃以上时，依法合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保障劳动者的休息权利和身体健康。发现用人单位不依法支付高温津贴、以防暑降温饮料充抵高温津贴，以及高温期间以停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资报酬的，将责令改正。对拒不改正的，依法予以行政处罚。同时，强化女职工和未成年工特殊劳动保护执法监管。对用人单位存在违反规定安排怀孕女职工和未成年工从事高温作业、不依法建立和落实未成年工定期健康检查制度，以及安排怀孕7个月以上或哺乳期女职工加班、夜班劳动等违法行为的，将依法查处。