江苏女职工可休"保胎假" 警惕其放大女性求职弱势( 二 )

现在“保胎假”对女性来说只是“可以休”而已,是用人单位的一项自选福利,也许短时间内不太可能助长女性求职歧视。而女性求职存在弱势是一个客观事实,化解这一弱势倒并非全无办法;只是对于社会来说,在坚持不懈地推动劳动者就业公平之外,或许也到了该更多考虑家庭角色定位与劳动公平的时候。

采访人员 吴云青


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