毕业季来临 江苏各市引才政策“下血本”
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本文标题：毕业季来临 江苏各市引才政策“下血本”
（小编提示您本文原始标题是：编制、落户、补贴……江苏各市为抢大学生“下血本”）
又是一年毕业季，820万高校毕业生即将离开象牙塔，步入社会。
在这场硝烟弥漫的“抢人大战”中，大学生扮演着怎样的角色？有哪些针对大学生群体的“特殊福利”？
采访人员梳理发现，目前，在江苏各市引才政策中，大学生群体被寄予厚望。“明星城市”直接落户、“铁饭碗”优先招录，抑是全方位补贴“真金白银”的招揽，哪一样让你心动了？
“二线明星城市”直接落户，南京、苏州开“绿灯”
3月2日中午12点，南京市公安局栖霞分局办证大厅，许女士拿到了梦寐以求的户口簿，她心里的一块大石头终于落地。
今年34岁的许女士本科毕业后，就留在南京工作，去年底在南京购得一套住房，然而购置房产落户政策已于去年2月取消，又不符合积分落户规定。眼看女儿到了上学年纪，户口问题却得不到解决。
许女士最终拿到南京户口，得益于南京3月1日起实施的大学生“宁聚计划”。根据计划，两类群体可凭毕业证书在南京直接落户，一种是研究生以上学历的人才，还有一种是40岁以下的本科生。也就是说，2018年应届本科毕业生，如果有在南京发展计划的，可以在南京先落户再就业。
相较于此前研究生及以上的学历直接落户南京的政策，“宁聚计划”进一步放宽学历要求，取消了就业及缴纳社保的限制条件，对于学历和学历取得形式也不再限制，被外界形容为“零条件”落户。
既有江南水乡的绰约风姿，也不乏创新驱动的城市活力，苏州因其独有的宜居魅力饱受大学生的青睐。在落户问题上，迫切在转型升级中维持优势的苏州也为大学生开“绿灯”。
与南京有区别的是，在毕业年限上，苏州提出毕业离校不满两年的限制，在学历上，苏州降低了门槛，大专以上学历即可。据政策，毕业离校未满两年，且未办理就业派遣手续的全日制普通高校大专（含高职）及以上学历的非苏州籍毕业生，在苏州就业的可办理落户手续。这也就意味着，2018年应届毕业生可以落户苏州后就业。
“真金白银”招揽：租房补贴+面试补贴
相较于落户政策的隐形福利，江苏各市的诸多补贴则是“真金白银”的招揽。采访人员梳理发现，补贴门类多样，涉及面试、见习、技能、培训等方面。
其中，在数额上占据大头的是租房补贴，租房补贴的门槛不高，在当地就业并交纳社保即可。从学历方面看，江苏大部分城市补贴政策最低从本科实施，年龄方面，将毕业年限放宽至2-3年。
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